Evaluación
de Personal

Es el proceso de evaluación psicológica de los candidatos a la luz de la cultura organizacional
y perfil empresarial, que tiene como finalidad, el conocimiento del potencial del evaluado y su coincidencia con el ADN corporativo; además de la detección temprana de factores que minimizan los riesgos de la contratación laboral.

Este proceso consiste en:

• Entrevista personal
• Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas
• Verificaciones de seguridad