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Evaluación
de Personal
Es el proceso de evaluación psicológica de los candidatos a la luz de la cultura organizacional
y perfil empresarial, que tiene como finalidad, el conocimiento del potencial del evaluado y su coincidencia con el ADN corporativo; además de la detección temprana de factores que minimizan los riesgos de la contratación laboral.
Este proceso consiste en:
- Entrevista personal
- Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas
- Verificaciones de seguridad